تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
logo
  • عربية
  • English
Login الرؤية الليلية
  • الإدارة العليا
    • مكتب مدير الجامعة
    • نشأة الجامعة
    • الرؤية والرسالة والأهداف
    • الهيكل الإداري
  • الوكالات
    • وكالة الجامعة
    • وكالة الشؤون التعليمية والاكاديمية
    • وكالة التطوير والجودة
    • وكالة الدراسات العليا والبحث العلمي
    • وكالة الجامعة للفروع
    • وكالة الجامعة لشؤون الطالبات
  • العمادات
    • عمادة شؤون القبول والتسجيل
    • عمادة السنة التحضيرية
    • عمادة البحث العلمي
    • عمادة التطوير والجودة
    • عمادة الدراسات العليا
    • عمادة الموارد البشرية
    • عمادة تقنية المعلومات والتعليم عن بعد
    • عمادة شؤون المكتبات
    • عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر
    • عمادة شؤون الطلاب
    • معهد البحوث والخدمات الاستشارية
  • المركز الإعلامي
    • مركز الأخبار
    • الملف الصحفي
    • المطبوعات
    • صحيفة جامعتي
    • ألبوم الصور
    • ألبوم الفيديوهات
    • الفعاليات
  • مبادرات ومراكز
    • مركز المعلومات الإحصائية
    • حاضنة الأعمال
    • مركز الوثائق والمحفوظات
    • مركز تطوير التعليم الجامعي
    • المجلس العلمي
    • معرفة
  • المكتبة
    • مكتبات الجامعة
    • المكتبة الرقمية السعودية
  • القبول والتسجيل
  • عربية
  • English

Social

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
الرئيسية

مواقع أعضاء هيئة التدريس

  • الموقع الرئيسي للجامعة
  • أعضاء هيئة التدريس
  • الخدمات الإلكترونية
    • خدمات الطلاب
    • خدمات أعضاء هيئة التدريس
    • خدمات الموظفين
    • خدمات الزوار
    • بوابة الخدمات الإلكترونية
  • اتصل بنا
    • نموذج التواصل
    • أرقام هامة
    • خرائط الوصول

Breadcrumb

  1. الرئيسية /
  2. أعضاء هيئة التدريس /

د.سانيا خان فينكاتا بونيهساس

Ph.D., M.B.A أستاذ مساعد قسم إدارة الموارد البشرية كلية إدارة الأعمال بالخرج
  • الخرج
  • 011-588-0545447803
  • sa.khan@psau.edu.sa
  • السيرة الذاتية
  • الأبحاث العلمية

المؤهلات العلمية

  • Ph.D., M.B.A

الاهتمامات البحثية

  • HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
  • EMPLOYEE RELATIONS
  • CONSUMER PURCHASING BEHAVIOUR
  • SUSTAINABLE MARKETING
  • CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

الخبرات

  • 16/01/2016 - حتى الآن - Assistant Professor - Prince Sattam Bin Abdulaziz University

الأبحاث العلمية

  • Khan, S. (2022). “Analyzing the Barriers of Career Development for Indian Rural Women”, Problems and Perspectives in Management, Vol. 20(1), pp. 143-152. doi:10.21511/ppm.20(1).2022.13
  • Khan, S. (2021). “Analysis of cultural values of young Saudi citizens towards segmentation of
  • commercial advertisements”. Innovative Marketing, 17(2), 9-17. http://dx.doi.org/10.21511/im.17(2).2021.02.
  • Khan, S. (2021). “Examining the relationship between SMEs organizational factors and
  • employee creativity”, Academy of Strategic Management Journal, Vol. 20 (S1), pp. 1-13.
  • https://www.abacademies.org/articles/examining-the-relationship-between-smesorganizational-factors-and-employee-creativity.pdf (IF: 1.03).
  • Khan, S. (2021). “Exploring the firms’ influential determinants pertinent to workplace
  • innovation”, Problems and Perspectives in Management, Vol. 19(1), pp. 272-280 doi:http://dx.doi.org/10.21511/ppm.19(1).2021.23 (IF: 1.45).
  • Khan, S. (2021). “Impact of human resource accounting on organizations’ financial
  • performance in the context of SMEs”, Accounting, Vol. 7 (3), pp. 621 – 628. DOI: 10.5267/j.ac.2020.12.016
  • Khan, S. (2021). “Investment priorities of northeast Indian SMEs family business entrepreneurs based on BOCR aspects”, Accounting, Vol. 7 (2), pp. 469 – 478. DOI: 10.5267/j.ac.2020.11.003
  • Khan, S. (2021). “Structural framework of digital transformation enablers towards enhancing the social media marketing”, Management Science Letters, Vol. 11 (2), pp. 327 – 38. DOI: 10.5267/j.msl.2020.9.037
  • Khan, S. & Mohamed Mohiya, (2020). “Determinants of SMEs employees’ creativity and their impact on innovation at the workplace”, Management Science Letters, Vol. 10 (16), pp. 3865 – 72. DOI: 10.5267/j.msl.2020.7.025
  • Khan, S. & Ansa Salim, (2020). “The effects of factors on making investment decisions among Omani Working Women”, Accounting, Vol. 6 (5), pp. 657 – 664. DOI: 10.5267/j.ac.2020.6.019
  • Khan, S. & Ansa Salim, “Saudi Females Buying Behaviour of Green Cosmetics: A Pertinent Motivational Aspect”, Journal of Marketing Communications, Vol. 27(6), pp. 594-606.(Available online: 4th February, 2020) DOI: https://doi.org/10.1080/13527266.2020.1720268
  • Khan, S. (2019). “A Comparative Analysis of Emotional Intelligence and Intelligence Quotient among Saudi Business Students’ towards Academic Performance” International Journal of Engineering Business and Management, Vol. 11, pp.1-10. https://doi.org/10.1177/1847979019880665
  • Khan, S. (2018). “Demystifying the Impact of University Graduate’s Core Competencies on Work Performance: A Saudi Industrial Perspective”. International Journal of Engineering Business and Management, Vol. 10, pp. 1-10. https://doi.org/10.1177/1847979018810043
  • Khan, S. & Abdul Razak H. (2015). "Development of a Research Framework for Green IT Enablers using Interpretive Structural Modelling”, International Journal of Green Computing, Vol. 6, Issue 1. DOI: 10.4018/IJGC.2015010101
  • Khan, S. Mohammed Shahid Ahamed Khan and Chitta Sai Kumar, (2015). “Multi-criteria The decision in the Adoption of Cloud Computing Services for SME’s based on BOCR Analysis”, Asian Journal of Management Research (AJMR), Vol. 5, Issue 4, pp.606-619.
  • Khan, S., Mohammed Shahid Ahamed Khan and Dr. D. Ravinath, (2014). “A Study on Green IT Enablers for Saudi Arabian Consumer Purchasing Behaviour Using Structural Equation Modelling”, Middle East Journal of Business, volume 9(3), pp. 9–21.
  • Khan, S. and Mohammed Shahid Ahamed Khan (2013), “Conceptualized Model of Green IT Purchasing Enablers - An Application of Delphi Technique and Interpretive Structural Modeling”, Business Sciences International Research Journal (2013), volume 1, Issue 1, p.p. 24–37.
  • Khan, S., Abdul Razak Honnutagi and Veluri Krishna Kumar, “Prioritization of Green IT Parameters for Indian IT Industry: Using Analytical Hierarchy Process” World Journal of Social Sciences (WJSS), September 2011, Vol.1, No.4, pp.179-194.
  • Currently serving as assistant head of the Human Resource Management (female section), involved as a member in quality and development, student counselling

تواصل مع قيادات الجامعة

أبناءنا الطلاب والطالبات، يسعدنا التواصل معكم واستقبال استفساراتكم من خلال نظام تواصل

تواصل
  • معلومات تفيدك
    • دليل الجامعة
    • التقويم الأكاديمي
    • جامعات محلية ودولية
    • البيانات المفتوحة
  • خارطة البوابة
    • التوظيف
    • خريطة الموقع
    • مواقع ذات صلة
    • أسئلة متكررة
    • النسخة السابقة للبوابة
  • الأتمتة والتحول الرقمي
    • الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
    • فريق البوابة الإلكترونية
    • تقنية المعلومات
  • السياسات والإجراءات
    • سياسات البوابة
    • المناقصات

إدارة العلاقات العامة والإعلام

  • للاتصال من داخل الجامعة 1200
  • للاتصال من خارج الجامعة 011-588-1200
  • البريد الإلكترونى pr@psau.edu.sa
  • لطلب خدمة وفتح بلاغ للأعطال ithelp.psau.edu.sa

© جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز 2022

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

تصميم وتطوير عمادة تقنية المعلومات والتعليم عن بعد