تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
logo
  • عربية
  • English
Login الرؤية الليلية
  • الإدارة العليا
    • مكتب مدير الجامعة
    • نشأة الجامعة
    • الرؤية والرسالة والأهداف
    • الهيكل الإداري
  • الوكالات
    • وكالة الجامعة
    • وكالة الشؤون التعليمية والاكاديمية
    • وكالة التطوير والجودة
    • وكالة الدراسات العليا والبحث العلمي
    • وكالة الجامعة للفروع
    • وكالة الجامعة لشؤون الطالبات
  • العمادات
    • عمادة شؤون القبول والتسجيل
    • عمادة السنة التحضيرية
    • عمادة البحث العلمي
    • عمادة التطوير والجودة
    • عمادة الدراسات العليا
    • عمادة الموارد البشرية
    • عمادة تقنية المعلومات والتعليم عن بعد
    • عمادة شؤون المكتبات
    • عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر
    • عمادة شؤون الطلاب
    • معهد البحوث والخدمات الاستشارية
  • المركز الإعلامي
    • مركز الأخبار
    • الملف الصحفي
    • المطبوعات
    • صحيفة جامعتي
    • ألبوم الصور
    • ألبوم الفيديوهات
    • الفعاليات
  • مبادرات ومراكز
    • مركز المعلومات الإحصائية
    • حاضنة الأعمال
    • مركز الوثائق والمحفوظات
    • مركز تطوير التعليم الجامعي
    • المجلس العلمي
    • معرفة
  • المكتبة
    • مكتبات الجامعة
    • المكتبة الرقمية السعودية
  • القبول والتسجيل
  • عربية
  • English

Social

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
الرئيسية

مواقع أعضاء هيئة التدريس

  • الموقع الرئيسي للجامعة
  • أعضاء هيئة التدريس
  • الخدمات الإلكترونية
    • خدمات الطلاب
    • خدمات أعضاء هيئة التدريس
    • خدمات الموظفين
    • خدمات الزوار
    • بوابة الخدمات الإلكترونية
  • اتصل بنا
    • نموذج التواصل
    • أرقام هامة
    • خرائط الوصول

Breadcrumb

  1. الرئيسية /
  2. أعضاء هيئة التدريس /

د.يحيى رشيد . عبدالرشيد

Ph.D. Industrial sciences, Kobe University, Kobe, Japan (1999) Associate Professor أستاذ مشارك قسم الهندسة الميكانيكية كلية الهندسة بالخرج
  • الخرج
  • y.rashid@psau.edu.sa
  • السيرة الذاتية
  • الأبحاث العلمية

الأبحاث العلمية

  • - Jing, J., Deng, X., Maqbool, R., Rashid, Y., & Ashfaq, S. (2020). Default Behaviors of Contractors under Surety Bond in Construction Industry Based on Evolutionary Game Model. Sustainability, 12(21), 9162.
  • - Maqbool, R., Deng, X., & Rashid, Y. (2020). Stakeholders’ satisfaction as a key determinant of critical success factors in renewable energy projects. Energy, Sustainability and Society, 10(1), 1-15.
  • - Abdullah, A. S., Essa, F. A., Omara, Z. M., Rashid, Y., Hadj-Taieb, L., Abdelaziz, G. B., & Kabeel, A. E. (2019). Rotating-drum solar still with enhanced evaporation and condensation techniques: Comprehensive study. Energy Conversion and Management, 199, 433-438, 112024.
  • - Rashid, Y.,(2019), Analysis of delay factors and their effects on construction projects, "Management Science Letters" Elsevier, 10 (2020) 1197–1204
  • - Ashfaq, S., Maqbool, R, & Rashid, Y. (2019). Daily dataset of oil prices and stock prices for the top oil exporting and importing countries from the region of Asia. "Data in Brief", accepted, Elsevier, Vol-28,104871
  • - Maqbool R., Rashid Y., Sultana S., and Ye Sudong. (2018) "Identifying the critical success factors and their relevant aspects for renewable energy projects; an empirical perspective." Journal of Civil Engineering and Management 24, no. 3: 223-237.
  • - Maqbool, R., Sudong, Y., Manzoor, N., & Rashid, Y. (2017). The impact of emotional intelligence, project managers’ competencies, and transformational leadership on project success: An empirical perspective. Project Management Journal, 48(3), 58-75.
  • - Maqbool, R., & Rashid, Y. (2017). Detrimental changes and construction projects: need for comprehensive controls. International Journal of Project Organisation and Management, 9(2), 154-170.
  • - Ali, A., Mujahid, N., Rashid, Y., & Shahbaz, M. (2015). Human capital outflow and economic misery: Fresh evidence for Pakistan. Social Indicators Research, 124(3), 747-764.
  • - Chughtai, M. A., Quratulain, D., & Rashid, Y. (2015). Importance of Task Performance Behavior on Project Success: A Study on Mass House Building Projects of Punjab-Pakistan. International Journal of Scientific and Research Publications.
  • - Abdullah, I., Omar, R., & Rashid, Y. (2013). Effect of personality on organizational commitment and employees’ performance: Empirical evidence from banking sector of Pakistan. Middle-East Journal of Scientific Research, 18(6), 759-766.
  • - Rashid, Y., & Abdullah, I. (2013). Women Empowerment in the Corporate Sector of Pakistan. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 5, 5.
  • - Abdullah, I., Omar, R., & Rashid, Y. (2013). Effect of personality on organizational commitment and employees’ performance: Empirical evidence from banking sector of Pakistan. Middle-East Journal of Scientific Research, 18(6), 759-766.
  • - Rashid, Y., Ueda, K., & Hatono, I. (2001). From static to sensor scheduling: distributed environment. International journal of manufacturing technology and management, 3(6), 586-599.
  • - Rashid, Y., Hatono, I., & Ueda, K. (1999). A learning-based methodology for control of scheduling in changing environment. JSME International Journal Series C Mechanical Systems, Machine Elements and Manufacturing, 42(4), 1078-1084.

تواصل مع قيادات الجامعة

أبناءنا الطلاب والطالبات، يسعدنا التواصل معكم واستقبال استفساراتكم من خلال نظام تواصل

تواصل
  • معلومات تفيدك
    • دليل الجامعة
    • التقويم الأكاديمي
    • جامعات محلية ودولية
    • البيانات المفتوحة
  • خارطة البوابة
    • التوظيف
    • خريطة الموقع
    • مواقع ذات صلة
    • أسئلة متكررة
    • النسخة السابقة للبوابة
  • الأتمتة والتحول الرقمي
    • الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
    • فريق البوابة الإلكترونية
    • تقنية المعلومات
  • السياسات والإجراءات
    • سياسات البوابة
    • المناقصات

إدارة العلاقات العامة والإعلام

  • للاتصال من داخل الجامعة 1200
  • للاتصال من خارج الجامعة 011-588-1200
  • البريد الإلكترونى pr@psau.edu.sa
  • لطلب خدمة وفتح بلاغ للأعطال ithelp.psau.edu.sa

© جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز 2020

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

تصميم وتطوير عمادة تقنية المعلومات والتعليم عن بعد